LEY DE COMUNICACIÓN OPORTUNIDAD PARA GARANTIZAR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN

Entrevista de opinión.

Con 30 años de edad María Paula Romo, joven Asambleísta, Presidenta de la Comisión Especializada de Justicia y Estructura del Estado, quiere cambiar la manera de hacer política en Ecuador, generando el involucramiento de la sociedad civil en especial los jóvenes, por medio de una nueva Ley de Comunicación que beneficie y garantice los derechos de las personas para recibir información, expresarse de forma libre, opinar y aceptar ideas diversas.

¿Qué implica el archivo de la ley de comunicación en caso de no aprobarse?

Existe una ley de comunicación vigente se llama la Ley de Radio y Televisión, pero creo que primero es una oportunidad de discutir y regular el tema de la comunicación, pero además tenemos un mandato constitucional y la primera transitoria de entrar a regular este tema por lo complejo que es y por lo importante que es, pero yo estoy segura de que vamos a aprobar una buena Ley de Comunicación con todos los cambios que sean necesarios.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas si se aprueba esta ley?

No es un problema de ventajas y de desventajas, se debe regular el sector, hay que poner las normas claras, evitar los excesos que se han cometido, garantizar los derechos de las personas para recibir información, expresarse de forma libre, opinar y aceptar ideas diversas y cuando un medio abusa o pone en riesgo su honra, su intimidad su buen nombre hay que garantizar el derecho de las personas a recibir una rectificación.

¿Por qué aplicar métodos de control a los ya existentes?

Creo que la ley tiene que derogar los ya existentes no hay que aumentar a los que ya existen, lo que hay que hacer es reorganizar el sector, tener más claros los mecanismos de control pero además entrar a los temas que son importantes porque más que los contenidos es un problema de frecuencias.

¿Considera una amenaza la postura y conducta de Carlos Vera?

No creo que es una amenaza, él está en su derecho de reclamar, de hacer sus críticas como cualquier ciudadano creo que eso tenemos que tomarlo sin hacerlo un gran evento porque todos los políticos caemos mal y al país lo que le interesa son los resultados así que el resto es parte del debate democrático.

¿Por qué el día que debía debatirse sobre el proyecto de Ley de Comunicación no se llevó a cabo?

El Presidente de la Asamblea organizó una reunión con la comisión de comunicación y con los jefes de bloque, decidieron que lo mejor para tener una discusión serena de la ley era tener reuniones previas y fijar algunos temas que se van a cambiar y trabajar un poco más en el texto antes de discutirlo, lo decidieron los jefes de todas las bancadas.

¿Está o no de acuerdo con la profesionalización en los medios?

Yo si estoy de acuerdo con la profesionalización, pero no estoy de acuerdo con la titulación porque no creo que un título sea la condición para poder expresarse; creo que es imprescindible que los comunicadores estén más capacitados, los más interesados en que estos sean más profesionales y hagan su trabajo de forma correcta somos nosotros porque estamos bajo la lupa de los periodistas.

¿El público es o no el mejor juez para los medios de comunicación?

Sí, el publico hace lo suyo selecciona sus preferencias pero también en algunas programaciones se necesita tener autoridad; si usted tiene un programa de pornografía a las diez de la mañana el público no lo puede sacar del aire, alguien tiene que tomar decisiones pero tienen que ser excepcionales, no es un problema de contenido pero debe existir alguna autoridad.

El Presidente de la República en días pasados, hizo un llamado a los asambleístas diciendo que no se dejen presionar ¿Qué tipo de presión están recibiendo ustedes como asambleístas?

Sería de preguntarle al Presidente…

¿Pero existe o no presión?

Nosotros recibimos presión de todas partes por todos los temas y todos los días: sentimos presión de los ciudadanos, de los medios, de los compañeros, de los partidos políticos, de la militancia de los movimientos, esto es parte de nuestro de nuestro trabajo.

¿Creé Ud. que los medios son los culpables de no tener un consenso sobre la ley de Comunicación?

No creo que son los medios, es más ellos han hecho una campaña que yo creo que ha sido exagerada sobre esta ley pero también es cierto que la ley tiene mucho errores no es que los medios tienen la culpa y se han inventado una cosa que no había.

La ley tiene artículos que resultan muy difíciles de explicar y eso es lo que también ha levantado una polémica sobre este tema.

¿De qué manera aporta Ud. con la mejora de esta ley?

Estoy trabajando y voy hacer todo para tener una buena ley y los asambleístas también, no le puedo asegurar que la ley va porque va pero estamos trabajando en ello.

Nosotros somos estudiantes de la Universidad Técnica de Ambato tenemos un blog que es muy acogido por la comunidad, perdiendo un poco la formalidad pedimos que deje un mensaje a nuestros lectores.

Duden de todo, duden de lo que dicen ustedes, duden de lo que digo yo, de lo que dice Jorge Ortiz de lo que dice Carlos Vera, de lo que dicen los profesores, de lo que dicen sus padres es necesario dudar de todo porque solo así uno se pone a buscar diferentes cosas y puede construir su propia verdad.

Sin estar exenta de presiones de los ciudadanos, de los medios de comunicación y sobre todo de los diferentes movimientos sociales y políticos para María Paula Romo es necesaria una nueva Ley de Comunicación, no cree que un título sea la condición para poder expresarse, cree que es imprescindible que los comunicadores estén más capacitados y que hagan su trabajo de forma correcta, hay que reorganizar el sector y tener más claros los mecanismos de control en donde alguien debe tomar decisiones excepcionales pues no es un problema de contenidos sino de frecuencias y de esta manera garantizar los derechos de las personas para recibir información.

Investigación y redacción:

Jessica Ango

Ivonne Pazmiño

Lorena Ramos

Lourdes Yuquilema

EL CAMBIO CONTINÚA 5 AÑOS MÁS

Entrevista informativa

Aproximadamente 10.000 estudiantes sufragaron el día sábado cumpliendo con su derecho para elegir al Rector de la Universidad Técnica de Ambato, con el 85% de votos a favor y sin contendor fue reelecto el Ing. Luis Amorosa Mora que con su slogan “el cambio continúa” consiguió permanecer en sus funciones cinco años más.

-Con la gratuidad de la educación ¿Cómo se obtendrán los recursos para financiar los distintos proyectos?

Para esto hemos logrado superarnos, ser una Universidad de clase "A" de calidad acreditada y eso es un mérito que definitivamente permitirá que las diferentes instancias del Estado, la empresa privada y las empresas internacionales nos apoyen.

Tenemos que buscar apoyo de todas maneras, la gratuidad no es un problema es una necesidad para un país que requiere de una mayor atención para su gente y por lo tanto tenemos que hacer que la compensación para esa gratuidad nos llegue con la oportunidad debida para que toda la sociedad Ecuatoriana pueda tener una educación de calidad.

-“El cambio continúa” fue el eslogan de su campaña ¿Cómo continuará este cambio?

Necesitamos hacer mucho más, hemos llegado a un momento histórico en la Universidad, logrando algunos cambios fundamentales como: dotar de infraestructura física a cada una de las líneas académicas , hemos logrado crear un sistema educativo que permite identificarle a la Universidad Técnica de Ambato como pilar fundamental en el desarrollo educativo del Ecuador, hemos logrado hacer que nuestra Universidad sea acreditada y que esté ubicada en las mejores posiciones siendo una Universidad clase “A”. Eso necesariamente significa trabajo en conjunto por parte de las autoridades y la comunidad universitaria tratando de mantener el prestigio institucional logrado en el transcurso del tiempo. Falta mucho por hacer en el ámbito de investigación, talleres, laboratorios, equipamiento, mejoramiento institucional, pero permanentemente estaremos trabajando juntos en lo que consideremos necesario para llevar adelante un proceso integral de transformación.

-Sin embargo hay áreas que podrían ser mejor atendidas como el caso de las carreras semi- presenciales ¿Qué se hará al respecto?

Hay mucho por hacer en la semi- presencial porque para nosotros es exactamente igual que la presencial, hay que mejorar la calidad teniendo docentes de excelencia, tener los laboratorios abiertos, tener siempre la apertura para que se pueda disponer de un centro de desarrollo de infancia junto con la atención medica para todas las áreas. Ya no existen diferentes sistemas sino formas para educarse porque la gente necesita trabajar y estudiar y por ende hay que darles esa facilidad.

-¿Cómo se logrará la excelencia en los docentes?

A través de la capacitación en donde la Universidad les provea de las herramientas necesarias para su trabajo y la modernización de sus equipamientos, además de la posibilidad de que puedan estudiar un post grado en el país como fuera de él, y un cambio generacional que se dará cuando podamos atender a los docentes que han cumplido su mayoría de edad reemplazándolos con gente nueva.

-¿Y cómo se hará esto? Porque existen docentes que no aceptan su jubilación.

Mientras no exista una verdadera atención para el docente que se jubila o para el personal que debe retirarse no van a hacerlo, es necesaria una vida digna y es por eso que estamos luchando para que la jubilación del docente sea loable porque de esta manera se logrará dar el espacio a gente nueva.

-En el prólogo del libro de Alberto Acosta “Cegados por el poder” se afirma que la actitud de una persona cambia cuando se mantiene demasiado tiempo en el poder ¿Cree que en usted puede suceder algo similar?

No, definitivamente hay un altísimo grado de humildad se ha trabajado respetando a los demás, alcanzando consecuencias positivas, hay que mejorar o cambiar para ser mejores, la humildad, el trabajar en equipo hace que no parezca un liderazgo de una sola persona sino un liderazgo en conjunto y es lo que hemos desarrollado.

Cinco años han pasado y el cambio continúa a paso firme, para el Ing. Luis Amoroso Mora solo con humildad y el trabajo en conjunto se puede lograr una Universidad de excelencia especialmente en docencia brindando herramientas adecuadas para su trabajo, sin dejar de lado las líneas académicas fundamentales para el desarrollo cognoscitivo de los estudiantes por medio de la investigación, creación de talleres y laboratorios manteniendo de esta manera una Universidad de clase “A”.

Investigación y redacción:

Jessica Ango

Ivonne Pazmiño

Lourdes Yuquilema

VICERRECTOR ACADÉMICO EN BUSCA DE LÍDERES PARA LA SOCIEDAD.

Entrevista informativa

Con su reelección el Dr. Galo Naranjo Vicerrector Académico de la Universidad Técnica de Ambato implementará el aprendizaje por investigación para que los estudiantes se instruyan a través de una adecuada pedagogía y estén en la capacidad de resolver problemas de nuestra realidad en la relación permanente de teoría y práctica formándose como emprendedores, investigadores y líderes transformadores de nuestra sociedad.

-¿Dada la gran demanda de estudiantes se cambiarán los procesos de admisión para el nuevo periodo?

Necesariamente se tendrá que hacer una serie de reajustes indispensables dentro del proceso académico. Hoy es el inicio de una nueva etapa en la Universidad, estamos construyendo un nuevo modelo que esté centrado en la innovación, investigación y emprendimiento.

¿Cuáles son los reajustes que se realizarán?

Tiene que ser necesariamente planificado de común acuerdo con la comunidad Universitaria porque no pueden ser procesos simplemente al azar sino producto de la reflexión permanente.

- La educación en la Universidad Técnica de Ambato se caracteriza por el desarrollo en competencias ¿se tienen planteadas nuevas tendencias?

Básicamente el aprendizaje por investigación, solo cuando nuestros estudiantes aprendan a través de una adecuada pedagogía estarán en la capacidad de resolver problemas de nuestra realidad en la relación permanente de teoría y práctica formándose como emprendedores, investigadores, líderes transformadores de nuestra sociedad.

- Especialmente en las carreras semi- presenciales algunos docentes no tienen la preparación adecuada ¿Cómo se corregirá eso?

Definitivamente merecen un tratamiento de fundamental consideración sobre todo en la implementación de tecnologías informáticas y comunicacionales; se ha hecho los contactos necesarios en Europa para tener asesoramiento en cuanto se refiere a educación semi - presencial y a distancia, los docentes tienen que ser los más capacitados y de primer nivel para atender a estas modalidades.

- ¿Qué proyectos se realizarán para que la Universidad se mantenga con niveles de excelencia?

Nuestra propuesta es la de una Universidad acreditada internacionalmente, hemos dado los primeros pasos a través de los parques de innovación apenas son dos Universidades Ecuatorianas las que formamos parte de esa red que nos dará una acreditación internacional, esa es nuestra meta en beneficio de nuestros estudiantes.

- Con la gratuidad de la educación se perdieron las becas ¿Qué proyectos se desarrollarán para dar incentivos a los mejores estudiantes de las diferentes carreras?

Existen una serie de becas que nosotros tenemos a través de los llamados grupos estudiantiles de investigación, tenemos becas para realizar pasantías en otros países para estudios de post - grados, yo hice aprobar el reglamento de becas para que los estudiantes puedan hacer maestrías y doctorados en otros países.

- ¿Cuál es el nuevo compromiso?

Seguir afianzándole a la Universidad como una de las mejores del país y del continente, eso implica un trabajo conjunto de toda la comunidad Universitaria para entender realmente que somos de clase “A”; nuestros próximos peldaños nos exigen  más compromisos, liderazgo y responsabilidad social.

Para el Dr. Galo Naranjo en beneficio de los estudiantes existen becas a través de los llamados grupos estudiantiles de investigación, para realizar pasantías junto con estudios de post – grados en otros países y de esta manera conseguir que la Universidad sea acreditada a nivel internacional a través de los parques de innovación, constituyéndose en una meta que implica un trabajo conjunto de toda la comunidad Universitaria para entender realmente que somos de clase “A”.

Investigación y redacción:

Jessica Ango

Ivonne Pazmiño

Lourdes Yuquilema

ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO PRIMORDIAL PARA EL ING. JORGE LEÓN

Entrevista informativa

El Ing. Jorge León es el nuevo Vicerrector Administrativo de la Universidad Técnica de Ambato cuya meta es lograr la capacitación a todo el personal por medio de una propuesta con cursos de actualización del conocimiento especialmente en la atención al público considerando que los mejores clientes son los estudiantes.

- ¿Qué caracterizará a Jorge León como Vicerrector Administrativo?

Básicamente la administración no es sola de Jorge León sino de Luis Amoroso y de Galo Naranjo, será fundamentalmente una administración donde prime el talento humano y el humanismo. El equipo de trabajo ha sido probado a lo largo de estos cinco años, ahora tenemos la enorme satisfacción de renovarlo con mi participación; encontramos cuatro áreas fundamentales para el convivir Universitario: la primera y fundamental es la que guarda relación con el recurso humano, el desarrollo físico de la Universidad, el manejo de todos los sistemas informáticos, y el bienestar de toda la comunidad Universitaria, creo que bajo los principios de cambio y de propuesta nueva vamos a lograr nuestros objetivos.

- ¿Qué problemas administrativos existieron en la administración anterior y cómo se los corregirá?

Uno de los aspectos más delicados del vicerrectorado es el manejo del recurso humano por cuanto el gobierno nacional lamentablemente quitó rentas a la Universidad y esto implicó que el mejoramiento salarial tanto de docentes, empleados y trabajadores de la Universidad no puedan ser atendidos de manera eficiente, esperamos que el Gobierno Nacional con la nueva Ley de Educación Superior se ponga sensible con toda la comunidad Universitaria y atienda esta área.

- ¿Cómo se van a controlar las diferentes áreas a su cargo?

Considero que el control de las diferentes áreas que están a cargo del vicerrectorado administrativo requieren el concurso de un equipo humano, hay que nombrar directores en cada una de las áreas para que cumplan a cabalidad sus funciones y estamos seguros de que vamos a conseguir el recurso humano necesario para poder cumplir con la nueva administración.

- En cuanto al recurso humano en el caso de las personas que se encargan de dar servicio a los estudiantes han existido algunos inconvenientes ¿Qué se hará al respecto?

Es necesario capacitar a todo el personal administrativo, estoy haciendo una propuesta de cursos de actualización del conocimiento en cuanto a la atención al público considerando que los mejores clientes de la Universidad son nuestros estudiantes, sin ellos no tiene razón de ser y es donde deben estar orientados nuestros mejores servicios por eso se tendrá mucho cuidado con la selección del personal a nombramiento.

-¿En este nuevo periodo existen proyectos de infraestructura?

Los proyectos de infraestructura son muy grandes como: el Policlínico Universitario, el nuevo edificio de la Facultad de Ciencias de la Salud siendo una de las facultades que requiere la atención de la administración, se terminará el edificio de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, se iniciará la construcción del nuevo bloque de Ciencias de la Educación, se concluirá el edificio de la Facultad de Diseño y Artes.

-¿De qué manera se dará mayor atención a las madres Universitarias?.

Con el Centro de Desarrollo Infantil para los hijos de las madres Universitarias tomando en cuenta que este también es un proyecto que se encuentra en la etapa de construcción con los planos arquitectónicos estructurales y solamente se esperan los recursos del gobierno para iniciar.

Para el Ing. Jorge León su administración se caracterizará por el trabajo en cuatro ejes fundamentales para el convivir Universitario: el primero y fundamental es el que guarda relación con el recurso humano, el desarrollo físico de la Universidad, el manejo de todos los sistemas informáticos y el bienestar de toda la comunidad Universitaria, siendo estos los principios de cambio de una propuesta nueva para lograr las metas planteadas.

Investigación y redacción:
Jessica Ango
Ivonne Pazmiño
Lourdes Yuquilema

¡ NO A LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR !

Entrevista Informativa

Estudiantes secundarios de los diferentes cantones de Tungurahua reciben conferencias sobre violencia intrafamiliar organizada por la Universidad Técnica de Ambato, el Gobierno Provincial y otros organismos de carácter público. La capacitadora y organizadora de la UTA Lic. Elisa Vayas dio a conocer los objetivos y resultados de este proyecto.

¿Cuál es el motivo para que exista la violencia intrafamiliar?

Los motivos principales para la existencia de la violencia intrafamiliar se debe a diferentes factores como la agresión que existe dentro de los hogares, dentro de lo que es violencia intrafamiliar esta específicamente hablado que es la violencia que ocurre entre pareja, lamentablemente dentro de la violencia familiar los procesos más violentos que soportan las mujeres que son parte de este problema social son: los físicos, psicológicos y sobre todo los sexuales.

¿Las campañas que se realizan en contra de la violencia intrafamiliar cumplen con las metas planteadas?

Bueno, la UTA conjuntamente con el Gobierno Provincial, Comité de mujeres y otros organismos de carácter público como los Municipios cantonales y el MIES plantearon el hecho de celebrar el 25 de Noviembre el día de la no Violencia a la Mujer y dentro de este proyecto se estableció que se generen campañas de capacitación y concienciación a los diferentes actores sociales para que participen dentro de lo que es la lucha por la erradicación de la violencia intrafamiliar, desde este punto se esta cumpliendo con el objetivo primordial de la campaña que es la capacitación y concienciación a los estudiantes de segundo y tercer año de bachillerato para que estos sean entes multiplicadores del cambio en sus sociedades.

¿Cuál ha sido la actitud de los estudiantes frente a este problema?

La actitud de los estudiantes secundarios así como de los universitarios es de cambio, de cambiar esos modelos mentales, el pensar que la violencia es un elemento natural dentro de las relaciones de pareja; por eso se busca que los jóvenes adopten nuevas posturas, modelos mentales en donde se luche por erradicar la violencia intrafamiliar y sobre todo que los jóvenes sean elementos de ese cambio.

En la actualidad el maltrato es considerado como una enfermedad global ¿Por qué?

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud la violencia es considera como un mal global contra la salud pública, pues según las estadísticas el hecho de violencia no solo afecta los aspectos físicos o sexuales, también esta incluido el maltrato psicológico; una persona que a sufrido algún tipo de violencia de alguna u otra manera presenta problemas en su diario vivir como por ejemplo en su comportamiento psicosocial, esto quiere decir que pierde el autoestima, la autovaloración y el autocontrol, en fin esto atenta a su inteligencia emocional por lo tanto la OMS considera como un mal de carácter físico y también psicológico.

Según la Comisaría de la Mujer las denuncias de violencia se han incrementado un 15% con relación al año anterior ¿Cuál es la razón?

En realidad el aumento se debe a que todavía no existen procesos de concienciación por parte de las mujeres que sufren algún tipo de violencia, lamentablemente dentro de nuestra sociedad todavía el hecho de que una mujer sea violentada dentro de su hogar por su pareja es considerado como algo natural en la vida familiar; la mujer aún no reconoce un modelo social en donde merezca respeto y también de respeto a su pareja

Pese a este incremento muchas personas no denuncian cuando sufren algún tipo de maltrato ¿Por qué?

El principal problema para que no existan denuncias en contra de la violencia intrafamiliar son los principios de carácter cultural; si ustedes pueden ver algunos estudios estadísticos en donde más violencia existe es en las comunidades indígenas y desgraciadamente en estos sectores la violencia es muy fuerte en contra de la mujer.

¿Cuál es la razón?

La razón es que aquí se maneja lo que es la justicia indígena y las mujeres que sufren algún tipo de maltrato están ligadas a estas costumbres, por lo tanto será muy difícil que las mujeres indígenas denuncien los casos de violencia, ahora en el caso del mestizo también se tiene el principio radicado en que es algo natural en todas las parejas los casos de violencia, en otros casos existe temor por parte de la persona violentada porque tiene amenazas o a veces se ha dañado totalmente el proceso de autoestima de esa persona.

¿Piensa que las instituciones que se encargan de proteger a la mujer y la familia en los casos de maltrato cumplen con su objetivo?

Las instituciones como las Comisarías, los Comités pro mejoras de la mujer buscan que esta participe activamente en la lucha en contra de la violencia intrafamiliar; esto quiere decir que primero se debe crear en las mujeres procesos de concienciación, autovaloración, es decir que esta se reconozca como un elemento primordial de la sociedad y no simplemente como elemento complementario dentro del hogar, por lo tanto la lucha no es solo de las instituciones, debe primero haber una autovaloración y autoconcienciación de cada mujer que a sufrido algún tipo de maltrato; nosotros les damos las herramientas pero mucho dependerá de los cambios de cada una de las mujeres.

¿La UTA seguirá participando en este tipo de charlas?

La Universidad Técnica de Ambato esta vinculada directamente con el desarrollo social que genera el Gobierno Provincial y su nuevo modelo de gestión, en este caso la UTA trabajara dentro de la agenda que se llama género, en este proyecto se luchará y se trabajará conjuntamente con la colectividad y los estudiantes para generar proyectos que mejoren las condiciones de vida de la sociedad pero en especial de las mujeres.

Uno de los principales objetivos de las charlas es cambiar los esquemas machistas de la sociedad y que la mujer participe activamente en la lucha en contra de la violencia intrafamiliar, pero para ello se debe comenzar con la concienciación y autovaloración de la mujer, es decir que esta se reconozca como un elemento primordial de la sociedad y no simplemente como elemento complementario dentro del hogar, por lo tanto la lucha no es solo de las instituciones, se debe buscar un modelo social en donde la mujer merezca respeto y también de respeto a su pareja; nosotros solo les damos las herramientas pero mucho dependerá de los cambios de cada persona.

Investigación y Redacción Ibarra Juan Carlos

SE APRUEBA PROYECTO DE SALUD MATERNAL EN LA UNIVERSIDAD TÈCNICA DE AMBATO

Entrevista Informativa

Ante la necesidad de una mejor atención individualizada a la pareja, capacitación adecuada y medidas de prevención hacia la mujer gestante, el Consejo Universitario aprobó proyecto de Salud Maternal, que beneficia a las estudiantes, la Dra. Rita Zurita Trabajadora Social del Departamento de Bienestar Universitario, gracias a su iniciativa logró la aprobación de dicho proyecto y nos explica en que consiste.

¿En qué consiste el programa de Salud Maternal?

Nosotros tenemos un programa de Salud Maternal para las madres estudiantes de la Universidad Técnica de Ambato a través de este programa las autoridades y DIBESAU ( Departamento de Bienestar Universitario), Trabajo Social contribuyen integralmente al desarrollo de todas las decisiones del ser humano en el contexto de la pertenencia universitaria cuya misión es lograr el bienestar  de salud preventiva, por lo que es necesario que se incorpore la atención prenatal por las madres gestantes por diversas situaciones.

¿Cuáles son esas situaciones?

Situaciones económicas, emocionales, afectivas, rechazo de la pareja, familia de tipo sociales constituyen una población vulnerable a la distracción y un bajo rendimiento académico durante la gestación, el parto y posparto la madre es propensa a toda una serie de problemas orgánicos que pueden a afectar notablemente a la madre y al hijo esto nos ha llevado a que los embarazos en las estudiantes haya sido considerado de alto riesgo por la Organización Mundial de la Salud durante la gestación son más frecuentes las anemias debido a los cambios de tipo endócrinos, metabólicos, etc.

Son importantes para impulsar el desarrollo del programa de salud preventiva en la maternal está direccionada a proporcionar atención en prevención de discapacidades diagnóstica y control, nutrición tipo familiar terapéutica y la atención médica especialmente.

¿De dónde surgió la idea del proyecto?

De la necesidad que tenemos un gran número de madres gestantes en la universidad y en mucho de los casos son pobres.

¿El proyecto está aprobado?

Sí, el proyecto está aprobado.

¿Cuál es el objetivo principal?

Establecer y desarrollar programas preventivos integral el de salud maternal con la atención de médicos tipo socio familiar dirigido a las madres estudiantes.

¿Cuenta con el apoyo de las autoridades de la universidad para su realización?

Si es más por eso ahora se está implementando las adecuaciones para en conjunto trabajar con el ginecólogo que es especialista, y así en la universidad atender de manera adecuada y fundamental.

¿El proyecto contará con el aporte económico del Estado?

Bueno el proyecto tenemos que financiarle e ingresarle al Ministerio de Finanzas para que sea proporcionado presupuestariamente.

¿Cree usted que el proyecto ayudará a las madres universitarias?

Sí…porque tenemos un proyecto de atención estable, una atención individualizada a la pareja, a la familia y además la atención preventiva en cuanto a capacitación y atención médica ginecológica.

¿Cómo las madres podrán acceder al beneficio de este proyecto?

Tienen que acudir al Departamento de Bienestar Estudiantil, a Trabajo Social y nosotros seremos los que coordinemos todos los procesos.

La Universidad Técnica de Ambato aprobó el proyecto de Salud Maternal para ayudar y prevenir enfermedades en las madres gestantes el mismo que contará con especialistas ginecólogos según la Dr. Rita Zurita Trabajadora Social.

Investigación y Redacción: Patricia Tenenuela

PERIODISMO Y MÚSICA, CONTRASTE DE VIDA

Entrevista Biográfica

Músico apasionado y periodista comprometido, con una larga trayectoria en medios y el mundo musical, ha logrado combinar dos actividades en beneficio del público que lo reconoce por su constancia y veracidad a la hora de transmitir ideas, Byron Torres con 30 años en medios y 15 como músico cuenta su vida y sus anécdotas que lo hacen un personaje de importante connotación en nuestro medio.

¿Hace cuanto comenzó su desempeño como periodista?

Bueno yo empecé hace unos treinta años de labor periodística, comencé en radio Ritmo 95, luego que adquirí un poco más de experiencia pase a radio Cira, después di un gran salto a radio Colosal, ahí aprendí muchas cosas, primero a ser una persona de bien y ayudar a la gente que necesitaba de mí, luego pasé a radio Centro, estuve en radio Ambato, radio Mera, luego en Paz y Bien, también en medios televisivos como Ambavisión y Unimax.

¿Qué experiencias ha tenido a lo largo de su vida profesional?

Muchas experiencias, anécdotas, uno cuando comienza primero tiene que aprender a querer la profesión es decir tiene que dedicarse por completo a la misma, y yo he dedicado a tiempo completo con alma vida y corazón como se dice, a pesar que he tenido muchas situaciones negativas, pero he sabido salir adelante, he pasado por muchas cosas negativas que me han servido para poder adquirir experiencia y poder brindar mi conocimiento.

¿Por qué se inclinó por el periodismo deportivo?

Bueno siempre me gustó, creo que nací con esto desde muchachito me tapaba con las cobijas y comenzaba a gritar los goles, comenzaba a hablar de fútbol, me gusta yo nací para esto del periodismo deportivo, es mi vida.

¿Piensa que este tipo de periodismo se diferencia de otros?

Cada uno tiene su estilo, por eso a los periodistas que quieren seguir adelante, tienen que seguir su propio estilo, eso le va a servir para que la gente tenga confianza y siempre mantenga su credibilidad.

Según tengo entendido usted siente afición por la música ¿cuándo nació esto?

Igual desde muy niño, siempre me gustó la música pero no lo hice como profesional, pero cuando tuve más edad una amiga de la familia me escucho cantar y dijo que lo hacía muy bien, me brindó su apoyo porque ella ya era reconocida, y desde ahí estoy inmerso en la música.

¿Para usted qué es lo más importante el periodismo o la música?

Las dos profesiones son mi vida, yo por ejemplo salgo del programa y voy a ensayar las canciones, he sacrificado muchas cosas, bueno las dos profesiones son sacrificadas, pero debes tener respeto por el público, para que todo salga bien se tiene que practicar, de igual forma en el periodismo hay que practicar.

¿Si tuviera que elegir una de ellas cuál escogería?

Yo escogería las dos profesiones, porque las dos son mi vida, son mi complemento, me quedo con las dos profesiones hasta cuando me muera, seguiré cantando y haciendo periodismo.

Entonces ¿Podemos decir que Byron Torres es un comunicador y además un músico apasionado?

Sí, me gusta la música romántica la que llega al corazón de las personas, por eso también me gusta la comunicación porque llego a la gente y los puedo conocer.

¿Qué recomendación le daría a los futuros comunicadores sociales?

Yo les recomendaría primero que tengan amor a su profesión, que les guste, porque cuando no les gusta no se va a poder sobresalir, también hay que auto-educarse, y traten de imponer su propio estilo, el periodista tiene que investigar, tiene que hablar la verdad, yo he estado en muchos medios porque siempre he hablado con la verdad, he tenido problemas por hablar con la verdad, pero son gajes del oficio así que el periodista debe tener su propio estilo y por supuesto a decir siempre la verdad.

Para Byron Torres lo más importante para ser un buen periodista es tener un estilo propio, no imitar, además investigar y decir la verdad al momento de emitir una información.

Investigación y redacción: LORENA RAMOS